前几天看到一个公告老色哥首发，某县县直行状单元面向当地州里教师遴择45名责任主谈主员，这让州里教师有了离开西宾系统另谋新岗亭的契机。

这么的操作在前些年并未几见，在目前这个阶段面向教师戎行选调东谈主才，我合计有两方面原因。

一是目前的情况大家齐明晰，州里的年青东谈主往外跑，州里孩子越来越少。以前一个班五六十号学生，目前能凑够二十个齐算不少的。

第二个原因是放开二胎策略的那波适龄学生岑岭期照旧畴昔，目前好多州里学校，尤其是小学，学生生源严重不及。

其实，这两个原因形成归并个效果，那即是州里教师出现富饶的骄矜。如果仅靠教师戎行当然的退休减员，流程特等漫长，不太施行。

而与此同期，近几年行状单元纠正，各级政府对行状编制东谈主员总量贬抑的十分严格，好多方位扩充闸口处置，只许出不许进，好多行状单元濒临东谈主手空匮却难以招东谈主的艰巨。

招引州里教师东谈主员富饶和行状单元缺东谈主却不让进东谈主的近况，选调州里教师补充进县直单元，成了一个破局的聘请。

关于选调的州里教师来说，转岗有实果然在的公正。最果然的即是能进城，对在州里蹲了十年八年的安分来说，这关联词个大事。

县城再怎样着也比州里浅显，孩子上学、老东谈主看病、买个菜啥的齐宽心。工资结构变不变先不说，至少无须每周骑电动车跑几十里地回趟家了。

再说那些给的齐黑白常理念念的单元，像什么组织部、西宾局这些紧迫部门，比起在州里当安分要好好多。如若混得好，说不定还能当个小引导，到本领回底本学校搜检责任，那嗅觉确乎不相通。

固然，转岗也活气是公正，也有不好的一面。安分走职称相对容易，工资待遇当然也高，如若转到行状单元处置岗，要重新开动，念念在处置岗熬个副科，在县城行状单元关联词难度太大。

特等是那些照旧评上高等职称的，转岗后可能工资还得往下掉。更别说要天天写材料、开会、搪塞搜检，这些活可比教书复杂多了。最要命的是没了寒暑假，这点最扎心。目前哪个单元不加班？到本领别说暑假带孩子旅游了，能准时放工接孩子下学齐是福分。

目前纠结最多的即是三十明年那拨东谈主。年青点的还能再等等，年龄大的等着退休就完事了，就中间这批最痛苦。家里孩子正要上学，老东谈主肉体开动出差错，县城屋子还着房贷。转岗吧，怕丢了铁饭碗；不转吧，又怕哪天学校合并了被流配到更远的方位。

不外话说回归，这转岗也没东谈主逼着你去，全凭自觉。

有的东谈主教书教得周身是劲，你让他去坐办公室反而憋闷。可也有东谈主早就念念换个活法，不念念一辈子鄙人层从事西宾行业。

这里头最关键的是得念念昭着我方畴昔的计较。如若图缓慢，连续当安分旱涝保收；如若念念换个环境闯闯，转岗亦然个长进。但千万别信那些"去了就能升官"的大话，体制内的门谈深着呢，没两把刷子去了也即是换个方位打杂。

要我说，不论选哪条路老色哥首发，一是看我方的酷好喜爱，另外也要把眼神放永远小数，不要因为目前的一时冲动，作念出断然的聘请。